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Quien tiene derecho a desempleo
El desempleo es una situación que puede afectar a cualquier persona en algún momento de su vida laboral. En estos casos, es importante conocer quién tiene derecho a recibir prestaciones por desempleo y cuáles son los requisitos para poder acceder a ellas. En este artículo, te explicaremos detalladamente quiénes tienen derecho a desempleo en España.
Trabajadores por cuenta ajena
En España, los trabajadores por cuenta ajena que hayan perdido su empleo de forma involuntaria tienen derecho a solicitar prestaciones por desempleo. Para poder acceder a estas prestaciones, es necesario haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos seis años. Además, es importante estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Trabajadores temporales
Los trabajadores temporales también tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo en caso de finalización de su contrato. En este caso, el periodo de cotización exigido puede variar en función de la duración del contrato y del tiempo trabajado. Es importante consultar con el SEPE para conocer los requisitos específicos en cada caso.
Trabajadores autónomos
Los trabajadores autónomos también pueden tener derecho a prestaciones por desempleo en determinadas circunstancias. Para ello, es necesario haber cotizado un mínimo de 12 meses en los últimos 48 meses y estar al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social. Además, es importante cumplir con los requisitos establecidos por el SEPE para poder acceder a estas prestaciones.
Trabajadores fijos discontinuos
Los trabajadores fijos discontinuos, como los empleados de la hostelería o el turismo, también tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo en los periodos de inactividad. En este caso, es necesario haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos tres años y estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
Trabajadores a tiempo parcial
Los trabajadores a tiempo parcial también pueden tener derecho a prestaciones por desempleo en caso de pérdida de empleo. En este caso, el periodo de cotización exigido puede variar en función de las horas trabajadas y del tiempo cotizado. Es importante consultar con el SEPE para conocer los requisitos específicos en cada caso.
Trabajadores con contratos de formación
Los trabajadores con contratos de formación también tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo en caso de finalización de su contrato. En este caso, es necesario haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos seis años y estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
Conclusión
En resumen, los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores temporales, los trabajadores autónomos, los trabajadores fijos discontinuos, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores con contratos de formación tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo en determinadas circunstancias. Es importante cumplir con los requisitos de cotización y de inscripción como demandante de empleo en el SEPE para poder acceder a estas prestaciones. Si te encuentras en una situación de desempleo, no dudes en consultar con el SEPE para conocer tus derechos y las prestaciones a las que puedes optar.