• Tabla de contenido

  • Preguntas originales para una entrevista
  • 1. Si pudieras tener cualquier superpoder, ¿cuál elegirías y por qué?
  • 2. Si fueras un animal, ¿cuál serías y por qué?
  • 3. Si tuvieras que elegir una canción para representar tu vida, ¿cuál sería?
  • 4. Si pudieras viajar en el tiempo, ¿a qué época te gustaría ir y por qué?
  • 5. Si pudieras tener una cena con cualquier personaje histórico, ¿a quién elegirías y por qué?
  • Conclusión

Preguntas originales para una entrevista

Las entrevistas son una parte crucial del proceso de selección de personal, ya que permiten a los empleadores conocer a los candidatos y evaluar si son adecuados para el puesto. Sin embargo, hacer las mismas preguntas genéricas una y otra vez puede resultar aburrido tanto para el entrevistador como para el entrevistado. Es por eso que es importante tener preguntas originales y creativas que permitan obtener información valiosa sobre los candidatos. En este artículo, te presentamos algunas preguntas originales para una entrevista que te ayudarán a conocer mejor a los candidatos y a tomar decisiones más informadas.

1. Si pudieras tener cualquier superpoder, ¿cuál elegirías y por qué?

Esta pregunta puede revelar mucho sobre la personalidad y las aspiraciones del candidato. Las respuestas pueden variar desde superpoderes clásicos como volar o ser invisible, hasta habilidades más inusuales como la capacidad de hablar con los animales. La clave está en analizar cómo el candidato justifica su elección y qué dice eso sobre sus valores y motivaciones.

2. Si fueras un animal, ¿cuál serías y por qué?

Esta pregunta puede ayudarte a conocer la forma en que el candidato se ve a sí mismo y cómo se relaciona con el mundo que lo rodea. Por ejemplo, si el candidato elige ser un león, podría indicar que se ve a sí mismo como un líder fuerte y valiente. Por otro lado, si elige ser un pájaro, podría indicar que valora la libertad y la independencia.

3. Si tuvieras que elegir una canción para representar tu vida, ¿cuál sería?

Esta pregunta puede revelar mucho sobre los gustos musicales del candidato, pero también sobre sus experiencias y emociones. La elección de una canción puede reflejar momentos significativos en la vida del candidato, así como sus valores y creencias. Además, puede ser una forma interesante de conectar con el candidato a un nivel más personal.

4. Si pudieras viajar en el tiempo, ¿a qué época te gustaría ir y por qué?

Esta pregunta puede ayudarte a conocer los intereses del candidato y su curiosidad por la historia. Las respuestas pueden variar desde viajar a la antigua Grecia para conocer a filósofos famosos, hasta visitar el futuro para ver cómo será el mundo. La clave está en analizar por qué el candidato elige esa época en particular y qué dice eso sobre sus intereses y valores.

5. Si pudieras tener una cena con cualquier personaje histórico, ¿a quién elegirías y por qué?

Esta pregunta puede revelar mucho sobre los intereses del candidato y su admiración por ciertas figuras históricas. Las respuestas pueden variar desde elegir a Albert Einstein por su genialidad, hasta seleccionar a Mahatma Gandhi por su liderazgo pacífico. La clave está en analizar por qué el candidato elige a esa persona en particular y qué dice eso sobre sus valores y aspiraciones.

Conclusión

En resumen, hacer preguntas originales en una entrevista puede ser una forma efectiva de conocer mejor a los candidatos y tomar decisiones más informadas. Las preguntas mencionadas en este artículo pueden ayudarte a obtener información valiosa sobre la personalidad, los intereses y las aspiraciones de los candidatos, lo que te permitirá evaluar si son adecuados para el puesto. Recuerda que la clave está en escuchar atentamente las respuestas y analizar lo que dicen sobre los candidatos. ¡Buena suerte en tus entrevistas!