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Qué tipo de preguntas cerradas o abiertas incluye
Las preguntas cerradas y abiertas son dos tipos de preguntas que se utilizan en diferentes contextos para obtener información específica de una persona. En este artículo, exploraremos qué tipo de preguntas se consideran cerradas y abiertas, y cómo se pueden utilizar de manera efectiva en diferentes situaciones.
Preguntas cerradas
Las preguntas cerradas son aquellas que requieren una respuesta breve y directa, generalmente limitada a opciones predefinidas como «sí» o «no». Estas preguntas son útiles cuando se necesita obtener información específica de manera rápida y eficiente. Algunos ejemplos de preguntas cerradas son:
- ¿Estás listo para salir?
- ¿Has terminado tu tarea?
- ¿Te gustaría café o té?
Las preguntas cerradas son ideales para situaciones en las que se necesita una respuesta clara y concisa, como en encuestas, cuestionarios o entrevistas estructuradas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las preguntas cerradas pueden limitar la cantidad de información que se puede obtener de la persona que responde.
Preguntas abiertas
Por otro lado, las preguntas abiertas son aquellas que permiten a la persona que responde expresar sus pensamientos, sentimientos y opiniones de manera más amplia y detallada. Estas preguntas suelen comenzar con palabras como «¿Qué?», «¿Cómo?» o «¿Por qué?», y fomentan una respuesta más reflexiva y elaborada. Algunos ejemplos de preguntas abiertas son:
- ¿Qué te motivó a elegir esta carrera?
- ¿Cómo te sientes acerca de la situación actual?
- ¿Por qué crees que es importante cuidar el medio ambiente?
Las preguntas abiertas son útiles cuando se desea obtener información más detallada, explorar diferentes perspectivas o fomentar una conversación más profunda. Estas preguntas son comúnmente utilizadas en entrevistas de trabajo, terapia, investigación cualitativa y en situaciones en las que se busca comprender mejor las experiencias y opiniones de las personas.
Cómo utilizar preguntas cerradas y abiertas de manera efectiva
Para obtener información precisa y relevante, es importante utilizar tanto preguntas cerradas como abiertas de manera equilibrada y estratégica. Algunas recomendaciones para utilizar estas preguntas de manera efectiva son:
- Utilizar preguntas cerradas para obtener información específica y objetiva.
- Utilizar preguntas abiertas para fomentar la reflexión, explorar diferentes perspectivas y profundizar en un tema.
- Alternar entre preguntas cerradas y abiertas para mantener la conversación interesante y dinámica.
- Adaptar el tipo de pregunta según el contexto y el objetivo de la comunicación.
En resumen, tanto las preguntas cerradas como abiertas son herramientas valiosas para obtener información y fomentar la comunicación efectiva. Al comprender la diferencia entre estos dos tipos de preguntas y saber cuándo y cómo utilizarlos, se puede mejorar la calidad de la interacción y obtener información más completa y significativa.